Для работы в институт справка об отсутствии судимости

В результате работник получит либо справку о наличии отсутствии судимости в том числе погашенной и снятой и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования п. Кто несет ответственность На практике нередко возникают вопросы, самостоятельно ли работник должен представить справку, или работодатель должен ее затребовать у кандидата, и, соответственно, кто несет ответственность за ее отсутствие. По закону за отсутствие справок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. Досудебное внесудебное обжалование заявителем решений и действий бездействия органа, предоставляющего государственную услугу, органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо государственного или муниципального служащего Статья 11. Статья 11. Общие требования к порядку подачи и рассмотрения жалобы 1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу, либо орган, предоставляющий муниципальную услугу. Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, либо органа, предоставляющего муниципальную услугу, подаются в вышестоящий орган при его наличии либо в случае его отсутствия рассматриваются непосредственно руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, либо органа, предоставляющего муниципальную услугу. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта органа, предоставляющего государственную услугу, органа, предоставляющего муниципальную услугу, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них

ИА ГАРАНТ Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо- и наркодиспансеров в вузе обучаются в том числе и несовершеннолетние граждане? С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу в вуз сотрудника представления справки о состоянии здоровья, а также не вправе требовать от уже работающих сотрудников представления справок об отсутствии судимости.

Обоснование вывода: Требование справок о состоянии здоровья при приеме на работу В соответствии со ст. Согласно пункту 9 ч. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.

Прием таких работников на работу производится после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, утвержденным тем же приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.

Как установлено в п. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией в соответствии с п. Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из данного порядка, поэтому каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст.

Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя, или полученного самостоятельно значения не имеет. Как видно из примечания 3 к Перечню, участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. Требование справок об отсутствии судимости от уже работающих сотрудников Справка о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям далее - Справка входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию часть первая ст.

Часть вторая ст. Аналогичное ограничение установлено ст. В рассматриваемой ситуации работник занимает должность ассистента, которая предусмотрена Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.

Кроме того, как следует из вопроса, работник трудится в организации, осуществляющей деятельность в том числе в сфере образования несовершеннолетних, и, учитывая позицию Верховного Суда РФ, высказанную им в определении от 07.

Названные в части второй ст. Однако, поскольку последние уже осуществляют трудовую деятельность, обязать их представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст. Тем не менее, на наш взгляд, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. При этом, как показывает судебная практика, в случае отказа работника представить справку работодатель вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах.

В этой связи смотрите, например решение Торопецкого районного суда Тверской области от 26 июня 2013 г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получить Справка об отсутствии судимости через Госуслуги 2020

Уважаемые сотрудники! В соответствии с действующим законодательством* для оформления на работу в НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург необходимо. 3) Предусмотрена ли какая-то ответственность по отношению к администрации ВУЗа, если она допустила работу сотрудника, имевшего судимость?

В частности, установлено, что при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работодатель вправе затребовать справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. Эта справка выдается в порядке, предусмотренном Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования утв. Приказом МВД России от 07. Вышеуказанную справку можно получить по следующим адресам: г. Москва, ул. Велозаводская, д. Кроме того, хотим обратить Ваше внимание, что справку об отсутствии судимости можно заказать через личный кабинет портала госуслуг. Заказ справки через портал госуслуг позволит Вам получить справку в более короткие сроки. При направлении заявителем обращения в форме электронного документа на адрес электронной почты, указанный заявителем, направляется электронное сообщение, подтверждающее поступление его обращения в МВД России.

Подает заявление и необходимые документы. Получает расписку о приеме заявления.

Государственные услуги Сообщи, где игровые автоматы Сообщи о наркоточке Сообщи о "неправильном" дорожном знаке Наведи порядок на дорогах. Прием сообщений Наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них Заявитель проживает на территории другого государства, возможно ли направление готовой справки о наличии отсутствии судимости в орган внутренних дел по месту его проживания? Справка о наличии отсутствии судимости для вручения заявителю направляется только в территориальный орган внутренних дел Российской Федерации. Обязательно ли указывать в заявлении на получение справки девичью фамилию?

Когда нужна справка об отсутствии судимости

Заявления граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся за пределами территории Российской Федерации, по указанному вопросу рассматриваются дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Российской Федерации за рубежом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Российской Федерации указанная информация предоставляется по их личному заявлению или запросам дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации. Заявление о предоставлении справок о наличии отсутствии судимости должно содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество для граждан тех государств, где наличие отчества не предусмотрено, - фамилия и имя , в том числе имевшиеся ранее, число, месяц и год рождения, место рождения, гражданство и адрес места жительства места пребывания заявителя на территории Российской Федерации. При невозможности личного присутствия с заявлением по вопросу предоставления справки о наличии отсутствии судимости у гражданина на личном приеме может обратиться уполномоченное им лицо при наличии доверенности либо ее копии на право получения указанной справки, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке. К материалам номенклатурного дела вместе с заявлением и результатами проверки приобщается копия доверенности, предъявленной на приеме. Справки о наличии отсутствии судимости у несовершеннолетних и лиц, находящихся под опекой или попечительством, предоставляются по их личным заявлениям, а также заявлениям родителей либо законных представителей при предъявлении документов, подтверждающих родство, либо установление опеки или попечительства. Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. Заявления, представленные с нарушением требований, указанных в пунктах 1, 3 - 6 настоящей Инструкции, возвращаются заявителю без исполнения. При установлении в отношении заявителя сведений об осуждении за совершение деяний, признаваемых преступлением Уголовным кодексом Российской Федерации, информация анализируется с учетом положений статей 84, 85, 86 и 95 Уголовного кодекса Российской Федерации на предмет ее погашения или снятия. При наличии неснятой или непогашенной судимости ответ заявителю должен содержать следующие сведения: фамилию, имя, отчество, дату и место рождения лица, в отношении которого проводилась проверка, дату осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, номер статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, на основании которой он был осужден, а также статьи Уголовного кодекса, принятого в соответствии с Основами уголовного законодательства Союза ССР и союзных республик, срок и вид наказания, дату освобождения.

Где требуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

ИА ГАРАНТ Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо- и наркодиспансеров в вузе обучаются в том числе и несовершеннолетние граждане? С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу в вуз сотрудника представления справки о состоянии здоровья, а также не вправе требовать от уже работающих сотрудников представления справок об отсутствии судимости. Обоснование вывода: Требование справок о состоянии здоровья при приеме на работу В соответствии со ст. Согласно пункту 9 ч. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т. Прием таких работников на работу производится после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, утвержденным тем же приказом Минздравсоцразвития РФ от 12. Как установлено в п. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией в соответствии с п.

Формально, прием на работу может также предполагать и обязательное наличие справки, которая будет свидетельствовать об отсутствии судимости.

.

Наличие справки об отсутствии судимости, ЕСПЧ

.

Как оформить справку об отсутствии судимости

.

Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справка о НЕСУДИМОСТИ при ПРИЁМЕ на РАБОТУ
Похожие публикации