Образец нормальный режим рабочего времени и время отдыха

Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен выполнять трудовые обязанности, сокращается, но работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. На это указывают разъяснение Госнадзортруда от 15. Другими словами, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю вместо 40 часов и должностной оклад 3800 грн. Неполное рабочее время Работу в режиме неполного рабочего времени регламентирует ст. Неполное рабочее время можно устанавливать в таких вариантах: — неполный рабочий день, т.

Трудовой кодекс Республики Беларусь далее — ТК под рабочим временем понимает время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности, а также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Справочно Работник в рабочее время постоянно разговаривает по телефону для решения личных проблем. Что делать? По общему правилу, в трудовых отношениях время, не относимое к рабочему, юридического значения не имеет. Это важно учитывать, поскольку отработанное без ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего дня время, не оплачивается. Травма, полученная при следовании на работу, не относится к производственной, то есть полученной в рабочее время. Однако работник, появившийся на работе в состоянии алкогольного опьянения или распивающий спиртные напитки на рабочем месте, может быть уволен на основании п.

Рабочее время и рабочий день: устанавливаем и изменяем

Часто работники кадровых служб сталкиваются с нестандартными случаями оформления рабочего времени. Одним из таких случаев является оформление разделения рабочего дня на части. В данном материале особое внимание уделено порядку такого учета рабочего времени водителям организации. Законодательство допускает 2 исключения из этого правила: 1 рабочий день разделяется на 2 части, между которыми предусмотрен один перерыв, превышающий 2 ч, в который входит перерыв на обед и отдых; 2 перерывов 2 и более, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью не более 4 ч.

Возникает вопрос: относится ли этот максимум к первому исключению? Исходя из смысла части первой ст. Следовательно, один перерыв может быть больше 4 ч. Это отвечает специфике работы, например, городского транспорта, организаций сельского хозяйства, театра.

При разделении рабочего дня на части должны соблюдаться следующие требования: — время перерывов в течение рабочего дня, включая обеденный, в рабочее время не включается часть вторая ст. При этом установленной считается продолжительность, закрепленная графиком работ сменности в соответствии со ст. Есть 2 условия, наличие которых дает право нанимателю разделять рабочий день на части часть первая ст.

Под особым характером труда в ст. Более конкретно сформулировано в ТК второе условие разделения рабочего дня на части: невозможность обеспечить равномерную загруженность работников на протяжении рабочего дня смены , вызванную, к примеру, разным потоком покупателей, заказчиков, пассажиров на протяжении суток. Законодательство не содержит исчерпывающего перечня условий причин, оснований разделения рабочего дня на части и оставляет его открытым для нанимателя и профсоюза. Такой режим работы характерен для организаций связи, торговли, культуры, общественного питания, сельских хозяйственных предприятий и т.

Рабочий день в них разделяется на части главным образом в связи с невозможностью обеспечить равномерную занятость работника или работников на протяжении всего рабочего дня, неравномерностью загрузки рабочего дня смены.

Предельное количество частей, на которые может быть разделен рабочий день, не установлено. Однако определено, что рабочий день может быть разделен на отдельные части: — с перерывом одним , превышающим 2 ч; — с двумя и более перерывами общей продолжительностью не более 4 ч. Пример 1 Работнику Иванову И. Соответствующее время перерывов в рабочее время не включается и соответственно не подлежит оплате. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.

Особенности разделения рабочего дня на части для некоторых работников могут предусматриваться нормативными правовыми актами. Пример 2 Рабочим животноводства может устанавливаться рабочий день, разделенный не более чем на 3 части, между которыми предусматриваются перерывы продолжительностью не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания часть третья ст.

При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать для данной категории рабочих продолжительности ежедневной работы. Компенсации за разделение рабочего дня на части Как правило, режим рабочего времени с разделением рабочего дня на отдельные части с перерывом в работе свыше 2 ч считается неудобным для работников, поэтому если он вводится по инициативе нанимателя, то за работу в таком режиме работникам устанавливается доплата.

Размер доплат, которые могут быть установлены работникам организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, предусмотрен подп. Перечни профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, утверждаются в каждой организации самостоятельно.

Порядок установления разделения рабочего дня на части Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом при его наличии часть третья ст.

В частности, перечень профессий и должностей работников, которым по решению нанимателя, согласованному с профсоюзом, устанавливается рабочий день с разделением на части, может содержаться в качестве одного из приложений к коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка.

Там же определяется продолжительность частей, на которые разделяется рабочий день, продолжительность перерывов и др. При приеме на работу по соответствующей профессии должности условие, связанное с установлением режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части, необходимо включить в трудовой договор контракт с работником. Так как режим работы является существенным условием труда, установление режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части по инициативе нанимателя в процессе трудовой деятельности должно осуществляться в связи с обоснованными производственными, организационными, экономическими причинами, о чем необходимо предупредить работника письменно не менее чем за 1 месяц ст.

Если такой режим рабочего времени не был ранее согласован с профсоюзом для занимаемой работником должности профессии , решение о его установлении необходимо согласовать с профсоюзом. При отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда трудовой договор контракт прекращается по п. Соответствующие изменения вносятся в трудовой договор контракт. Работнику составляется график работ.

Иными словами, если рабочий день составляет 7 ч, то независимо от деления на части рабочее время должно также составлять 7 ч. Применение на практике разделения рабочего дня на части для водителей автомобилей Вопросы применения на практике разделения рабочего дня на части для водителей автомобилей регулируются ст.

Для водителей автомобилей может быть введен рабочий день с разделением его на части. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную графиком работ сменности продолжительность ежедневной работы. Время перерывов между частями рабочего дня в рабочее время не включают. Перерыв между двумя частями рабочего дня предоставляется в месте, определенном для стоянки автомобиля и оборудованном для отдыха водителя автомобиля.

Решение о разделении рабочего дня на части принимает наниматель по согласованию с профсоюзом при его наличии. Основанием для введения такого разделения является занятость водителей автомобилей на работах, интенсивность которых не одинакова в течение рабочего дня смены , например водителей автобусов коммерческих строительно-монтажных организаций, коммерческих организаций лесного хозяйства и других, занятых на перевозке основных рабочих к месту расположения объектов работы и обратно.

В том случае, когда водитель автомобиля в течение рабочего времени смены полностью не загружен выполнением основной работы, на него может быть дополнительно возложена другая работа, близкая его квалификации, специальности либо не требующая его дополнительного обучения. Поручение водителю автомобиля дополнительной работы оформляется другим письменным трудовым договором контрактом. При разделении рабочего дня на части труд водителя автомобиля может быть организован по 2 вариантам, наиболее применяемым на практике: 1 рабочий день водителя автомобиля делится на части, и во время внутрисменного перерыва водитель не выполняет никакой другой работы; 2 рабочий день водителя автомобиля делится на части, и во время внутрисменного перерыва водитель выполняет другую дополнительную работу.

Оплата труда водителей автомобилей при разделении рабочего дня на части осуществляется в соответствии с положениями, действующими в организации. Варианты организации труда водителей Рассмотрим организацию и оплату труда водителей автомобилей по указанным вариантам.

Вариант I В этом случае работа в качестве водителя автомобиля отличается значительной неравномерностью в течение рабочего дня. При этом график работ сменности может составляться с 2 выходами на работу. Общая продолжительность времени внутрисменного перерыва, включая перерыв для отдыха и питания, будет колебаться от 2 ч до 4 ч.

Общая продолжительность рабочего времени смены не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы. Время внутрисменного перерыва является личным временем водителя автомобиля, которое он использует в своих личных целях, по своему желанию находясь либо на территории организации, либо за ее пределами. Оплата труда в этом случае осуществляется по установленной в организации для него системе оплаты труда. Кроме того, ему может производиться доплата за разделение рабочего дня на части, если она предусмотрена локальными нормативными правовыми актами организации коллективным договором, положением и др.

Пример 3 В коммерческой организации водитель автомобиля фургон общего назначения грузоподъемностью 7 т перевозит грузы. В течение рабочего дня перевозки осуществляются неравномерно, в основном с 05:00 до 09:00 и затем после 13:00.

Нанимателем по согласованию с профсоюзом ему установлен рабочий день с разделением на части с 2 выходами на работу. Ежедневная продолжительность рабочего времени — 8 ч при 5-дневной рабочей неделе. Выходные дни — суббота и воскресенье. Учет рабочего времени ежедневный. Оплату труда осуществляют по повременно-премиальной системе.

Тарифная ставка 1-го разряда в организации —500 000 руб. В этом случае график работы сменности водителя автомобиля в августе 2012 г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу

Рабочее время и рабочий день: устанавливаем и изменяем режима гибкого рабочего времени - по ссылке; Образец приказа нанимателя об рабочее время нормальной продолжительности (нормальный рабочий питания и отдыха, который обычно разделяет фиксированное время на. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего В соответствии с ТК РФ режим работы, а также порядок предоставления.

Виды режимов труда и отдыха Трудовой кодекс устанавливает следующие виды режимов труда: 1. Нормальный рабочий день. Предполагается, что сотрудник будет выполнять свои обязанности 40 часов в неделю, работая пять или 6 дней. Ненормированный рабочий день. Это особый вариант работы, при использовании которого работник может периодически привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности. То есть сотрудник может задержаться или наоборот прийти раньше. Организация обязательно должна иметь перечень должностей, для которых возможно установление такого режима ст. Гибкое рабочее время. При использовании такого варианта стороны договариваются о начале, окончании или длительности работы индивидуально. При этом сотрудник обязуется отработать положенную норму часов за учетный период неделя, месяц, квартал, полугодие. Сменная работа. Поэтому допускается применение нескольких смен 2, 3, 4 или 6. Каждая бригада при этом будет укладываться в установленные нормы. Работодателю необходимо разрабатывать графики сменности и знакомить с ними персонал за месяц до начала их действия. Обратите внимание, что Кодекс запрещает трудиться 2 смены подряд.

Рабочее время и время отдыха Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Часто работники кадровых служб сталкиваются с нестандартными случаями оформления рабочего времени. Одним из таких случаев является оформление разделения рабочего дня на части. В данном материале особое внимание уделено порядку такого учета рабочего времени водителям организации.

Режимы рабочего времени

Образец нормальный режим рабочего времени и время отдыха Режим рабочего времени — это распределение времени работы в пределах суток, недели, месяца, другого календарного периода. Если определенный режим работы конкретного работника был установлен в трудовом договоре в качестве существенного условия труда, то его одностороннее изменение администрацией без согласования работника является незаконным. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется соглашением сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов рабочего дня, недели, месяца и др. Использование режима гибкого рабочего времени имеет место тогда, когда по каким-либо причинам бытовым, социальным и т. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. В локальном нормативном акте, который регулирует разделение рабочего дня на части, должны предусматриваться круг работников, величина продолжительности частей, на которые разделен рабочий день, перерывы между ними и др. Образец нормальный режим рабочего времени и время отдыха организации и работников. Обязательным условием применения режима гибкого рабочего времени является обеспечение точного учета отработанного времени, выполнения заданий каждым работником и рациональным использованием рабочего времени.

Практические вопросы оформления разделения рабочего дня на части

Обычный режим работы односменный Обычный режим работы зависит от системы учета рабочего времени. Различают режимы с поденным, недельным и суммированным учетом рабочего времени. В соответствии со ст. График ежедневной работы на практике получил наименование односменный режим работы. При поденном учете рабочего время любая работа сверх нормы есть сверхурочная работа ст. Суммированный учет — это такой вид учета рабочего времени, который предусматривает более продолжительный период, чем сутки или неделя. Он выполняет не только функцию измерения исполнения рабочего времени. Он, кроме того, своеобразная форма организации труда, форма режима рабочего времени.

Храмова 18 августа 2014 года В описанных выше случаях заранее незапланированная сверхурочная работа производится за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. Привлечение к запланированной сверхурочной работе Если ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, работнику устанавливается суммированный учет и норма рабочего времени на учетный период.

.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

.

Режим труда и отдыха работников

.

Рабочее время и время отдыха

.

Режим рабочего времени: что нужно знать работодателю

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Режим рабочего времени и отдыха водителей
Похожие публикации