Является ли грузчик материально ответственным лицом

Помните: заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, которым еще не исполнилось 18 лет, запрещено. Не заключают такие договоры и с уборщицами, сторожами и бухгалтерами складов, так как им материальные ценности непосредственно не вверяются. Как определить размер материальной ответственности работника Размер ущерба, причиненного работником торгового предприятия, зависит от фактических потерь.

На ком весь груз ответственности, или Материальная ответственность директора Категория: Правовой ликбез Ни для кого не секрет, что директор — должностное лицо, которое может быть привлечено к административной и уголовной ответственности. А могут ли привлечь директора к материальной ответственности? Давайте разбираться вместе. Екатерина Скрипкина, эксперт по вопросам оплаты труда Директор предприятия не является материально ответственным лицом. Вместе с тем ч. В общем случае речь идет об ограниченной материальной ответственности. Но возможны и ситуации, когда возникает вопрос о полной материальной ответственности. Условия, виды и порядок применения материальной ответственности работников установлены главой IXКЗоТ.

Материальная ответственность грузчика

Для оформления трудовых отношений с работником, должность которого входит в указанный перечень, работодатель должен позаботиться о некоторых нюансах. Если для сотрудника устанавливается ограниченный тип ответственности , с ним следует заключить дополнительный договор. При установлении полной ответственности условия, касающиеся этой темы, должны отражаться в основном соглашении.

Может ли грузчик на складе быть МОЛ? Далеко не все придают должное значение профессии грузчика. Деятельность таких сотрудников связана с подъемом и другими видами транспортировки различных грузов.

В число таких могут входить предметы, отличающиеся повышенной хрупкостью и ценностью. Из этого вытекает вопрос — является ли грузчик лицом, несущим материальную ответственность?

Для получения ответа необходимо проанализировать перечень должностей, по отношению к которым обязательном должна устанавливаться полная мат. Грузчики в этот список не входят. При этом важно помнить — ограниченная материальная ответственность автоматически возлагается на всех работников предприятия. Грузчик не может быть полностью материально-ответственным лицом. В случае нанесения ущерба работодателю, сотрудники выплачивают ему компенсацию, величина которой не может быть больше среднемесячной заработной платы трудящегося.

Является ли руководитель предприятия МОЛ? Согласно сведениям, отраженным в 243 статье ТК РФ , руководитель компании является материально-ответственным лицом. Привлечь его к соответствующему виду ответственности можно только при наличии некоторых условий.

Таковыми являются следующие факторы: нанесение ущерба в результате заранее продуманных действий наличие умысла ; выполнение должностных обязанностей недолжным образом или полное бездействие работника; распространение информации, не подлежащей к разглашению; совершение правонарушения в состоянии любого вида опьянения; выявление недостач материальных ценностей.

Руководитель компании несет полную материальную ответственность. Для ее оформления не нужно составлять дополнительного договора. Условия ее наступления должны присутствовать в основном соглашении. Обязанности и функции Лица, на которых возлагается материальная ответственность, обязаны соблюдать установленные правила, которые едины для всех сотрудников такого характера.

К обязанностям МОЛ относится: бережное отношение к имуществу, доверенному материально-ответственному лицу, его аккуратное использование, а также обеспечение его сохранности и ценности; незамедлительное оповещение руководителя об опасности, вследствие которой имуществу компании может быть нанесен вред в случае возникновения таких обстоятельств ; ведение учета материальных ценностей, контроль их количества и объема, проведение регулярных соответствующих проверок; проведение инвентаризаций; принятие участия в процедуре приема новых материальных ценностей.

Для каждой должности могут устанавливаться другие, более конкретные обязанности. Их суть должна отражаться в трудовом или дополнительном соглашении. Аналогичным образом определяются функции МОЛ. Информация об их разъяснении должна присутствовать в документации указанного ранее вида. Основная функция сотрудников, несущих материальную ответственность — выполнение своих должностных обязанностей должным образом и обеспечение сохранности доверенного им имущества.

Как назначается? Основанием для привлечения материально-ответственного лица к соответствующему виду ответственности является определенный документ. Ранее уже было указано, что в качестве такового может выступать трудовой договор или дополнительное соглашение. Первый вариант используется в том случае, если устанавливается полный тип ответственности. Условия ее наступления и порядок привлечения к ответственности должен присутствовать в одном из пунктов соглашения.

В случае, если по отношению к работнику устанавливается неполная мат. В документе должна присутствовать вся информация, касающаяся данного вопроса. Непосредственно назначение материально-ответственного лица оформляется приказом такого образца. Подробнее о процедуре назначения МОЛ. Возможна ли уголовная ответственность? Лица, несущие материальную ответственность, могут привлекаться и к уголовной. Специфика деятельности МОЛ основана на взаимодействии с материальными ценностями. Самыми распространенными случаями наступления уголовной ответственности считается мошенничество — хищение, кража имущества, принадлежащего компании.

Для того чтобы привлечь МОЛ к уголовной ответственности работодатель должен подготовить документ, подтверждающий факт мошенничества и передать его в полицию. В дальнейшем вопрос будет рассмотрен в судебном порядке. При доказательстве вины сотрудника ему выносится подобающий приговор. Для совместителя Трудовым Законодательством установлено, что к материальной ответственности ограниченного типа привлекаются все трудоустроенные граждане. К полностью мат. Исключений в этом случае нет.

Из этого можно сделать вывод — сотрудники, одновременно работающие в нескольких компаниях, привлекаются к материальной ответственности в общем порядке. Следовательно, совместители могут быть материально-ответственными лицами. Количество мест трудоустройства никаким образом не влияет не этот фактор. Выводы Материальная ответственность в определенном размере возлагается на всех работников.

Если должность сотрудника не входит в перечень лиц, несущих полную мат. МОЛ обладает определенными обязанностями и функциями. Их суть зависит от конкретной должности.

Основной обязанностью материально-ответственных лиц считается аккуратное использование и хранение доверенного им имущества должным образом. При порче, поломке и повреждении имущества МОЛ обязан возместить работодателю ущерб. Технология определения его размера зависит от установленного типа мат.

При наличии некоторых факторов МОЛ может привлекаться к уголовной ответственности. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника

Профессия грузчика не входит в перечень профессий при исполнении обязанностей по которым в обязательном порядке заключаются договора о. Знаю только то, что я помощник кладовщика, который является непосредственным лицом несущим мат. ответственность. Мое дело.

Мы гарантируем правильность наших рекомендаций. При отсутствии хотя бы одного из этих условий, нельзя привлекать работника к материальной ответственности. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя утрата, хищение или ухудшение состояния либо понижении ценности указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Таким образом, работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам например, излишние выплаты в виде штрафов за выпуск продукции ненадлежащего качества и др. Прямой действительный ущерб может быть причинен недобором денежных сумм, утратой, полным или частичным обесцениванием документов. Не допускается взыскание с работников тех доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил в связи с неправильными действиями бездействием работника. Однако, как показывает практика, часто существенный материальный ущерб причиняется самовольным использованием работниками в личных целях транспортных средств, оборудования, принадлежащих организации, в результате чего она несет убытки, возникающие из-за невозможности в течение определенного времени эксплуатировать эти технические средства. При определении материального ущерба в этом случае, надлежит исходить из того, что такой ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей и подлежит возмещению с применением норм гражданского законодательства, то есть в полном объеме, включая и не полученные предприятием доходы от использования данных технических средств. Понятие нормального производственно-хозяйственного риска, его пределы, не содержатся в законодательстве о труде. Думается, что они должны быть установлены работодателем достаточно точно в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. К тому же часто встречаются ситуации, когда отдельными работниками используется возможность нормального производственно-хозяйственного риска в корыстных целях.

Я работаю на складе кладовщиком. Помимо меня на складе есть старший кладовщик и 4 грузчика.

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе председательствующего Вишняковой С. Бийска Алтайского края от 07 декабря 2010г. Руководителем коллектива назначена … Кузнецова М. В число лиц, заключивших договор, вошли ответчики по настоящему делу и грузчики, работавшие на складе.

Является ли грузчик материально ответственным лицом?

Действующий О материальной ответственности работников аптек Многие сотрудники, имеющие дело с материальными ценностями, несут ответственность за их сохранность, и персонал аптек - не исключение. Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности. Давайте вместе разберемся в этом непростом вопросе. Какую ответственность несет работник перед работодателем? Отвечая на этот вопрос, нужно исходить из того, что отношения между указанными лицами регулируются нормами трудового законодательства. В нем предусмотрена материальная ответственность работника перед работодателем, когда первому приходится отвечать за ущерб, причиненный второму в результате виновного противоправного поведения действий или бездействия ст. Может быть и наоборот, когда работодатель отвечает перед работником за нанесенный ущерб моральный вред при незаконном увольнении или несвоевременной выплате заработной платы. Однако предмет статьи - материальная ответственность работников, которая является частным случаем общей ответственности гражданина как субъекта права за неисполнение обязательств в имущественных отношениях ст. Трудовым кодексом предусмотрено два основных вида ответственности работника: - неполная, когда за причинение работодателю ущерба работник отвечает в пределах среднего месячного заработка ст.

Вход на сайт

Раздел 5. Тема 9. Материальная ответственность работников. Вопросы: Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Виды материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба. Материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить в установленном законом порядке и размере ущерб, причиненный имуществу предприятия, учреждения, организации вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. Правовой основой для применения материальной ответственности являются нормы КЗоТ Украины глава IX Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Материальная ответственность возлагается на любого работника, состоящего в трудовых отношениях с предприятием, учреждением, организацией. Нельзя считать, что к материальной ответственности привлекаются только материально-ответственные лица.

Для оформления трудовых отношений с работником, должность которого входит в указанный перечень, работодатель должен позаботиться о некоторых нюансах. Если для сотрудника устанавливается ограниченный тип ответственности , с ним следует заключить дополнительный договор.

У нас на складе фактически занимаются приемкой и отпуском товара 3 работника: зав. После обнаружения недостачи руководство решило взыскать эту недостачу со всех троих работников. В нормативке написано о том, что есть 2 основных способа взыскания недостачи: 1. Возмещение материального ущерба по заявлению работника и 2.

Полная мат. ответственность

.

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с грузчиками?

.

Архив форума

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материально ответственные
Похожие публикации