Нормальные ли отпускные у вахтеров на севере

До 2016 года нужно было в день выдачи отпускных. Однако, компенсацию за неизрасходованный отпуск всё равно нужно выплачивать не позднее дня, следующего за увольнением. Ввод данных всё бесплатно!

Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных. Что входит в расчет, а что исключается. Поймете, как начисляются отпускные и не ошибся ли работодатель. Ниже мы рассмотрим все важные ньюансы. Кликните на интересующий вас раздел или прочитайте все по порядку: Любой человек имеет право запросить у своего начальства положенный ему отпуск. Это время будет оплачиваться исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев.

Вопрос-ответ. Консультация.

Как получить денежную компенсацию? Опубликован: 31. За две недели я был извещен администрацией о том, что я должен уйти в ежегодный очередной отпуск согласно графику отпусков.

Через две недели мне были начислены отпускные и был издан приказ о предоставлении мне очередного отпуска.

К сожалению обстоятельства сложились так, что в это время, идти в отпуск мне стало неудобно. Я обратился к администрации с просьбой перенести отпуск на что получил отрицательный ответ.

Подскажите, пожалуйста, как мне быть и к кому можно обратиться с моей проблемой? Опубликован: 19. Работаю дежурным администратором с графиком сутки через трое соответственно 4 администратора.

Распорядок рабочей смены не прописан ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего распорядка, ни в должностных инструкциях. Руководство утверждает, что мы должны неотлучно находится на рабочем месте. В связи с этим хотелось бы узнать, на отдых какой продолжительности мы имеем право в течение смены , а также какими нормами регулируется обеспечение работников с таким графиком раздевалкой мы должны переодеваться в форму, а оборудованного помещения нет , комнатой отдыха и комнатой приема пищи.

Заранее благодарю. Опубликован: 9. В 2007 году составлялся график отпусков на 2008 год. Я указал нужное мне время отпуска. Когда был вывешен заверенный составленный график отпусков, меня в этот график не внесли вообще.

Я написал уже 3 заявления на отпуск, на все получил письменный отказ в предоставлении отпуска, где причиной указывается ссылка на ст. То, что намеренное не внесение меня в график отпусков и не предоставление мне обязательного отпуска является нарушением по отношению ко мне закона, я понимаю, вопрос в следующем: Куда мне обратиться за решением?

Какие заявления нужно мне написать и в какой форме? Заранее благодарен за подробный ответ. Опубликован: 6. Сказали, что в нашем частном предприятии отпускные выплачиваются по усмотрению руководства, в виде примиальных. Работал без замечаний, ни одного случая брака у меня не было. С уважением Андрей Опубликован: 1. Генеральный директор сказал,что если мне укажут предоставить такой отпуск, то я предоставлю. Куда обратиться, чтобы ему указали и за какой период мне могут предоставить доп. Прошу обязательно ответить.

Заранее спасибо. Опубликован: 26. По трудовому законодательству могу взять двух недельный отпуск по истечении 6 месяцев работы. Я предполагаю, что после 11 февраля 2009г. Когда у меня возникает право "отдохнуть" еще 14 дней. Или все-таки по закону я должна буду отработать еще полгода до 11 месяцев , а потом взять оставшуюся частьотпуска. Работаю на незрячем предприятии. В рабочем году я брал 10 дней за свой счёт, уходя в очередной отпуск, мне говорят: тебе на 1 день меньше отпуска, так как гулял за свой счёт.

Так ли это? Опубликован: 8. Хотелось бы знать как происходит подсчет по какой формуле. За сколько пропущенных дней сколько отнимают от дополнительного отпуска? Опубликован: 18. Теперь мне сказали что за отпуск мне выплатят как за не от гуленный расчет по чистой зарплате , а сам отпуск я должен брать за свой счет. То есть получается что за две недели с меня зарплату снимут больше чем выплатят.

Подскажите нет ли какого решения и правильно ли вынесенное решение отдела кадров? Опубликован: 12. Я работаю в строительной фирме. В нашей организации на сегодняшний момент сдается очень сложный объект, сотрудники не успевают. Руководитель нашей компании издал приказ, что до завершения работы по данному объекту никто из сотрудников не пойдет в отпуск. Хотя многие из сотрудников никак не касаются данных работ и ускорить сроки никак не могут.

Правомерно ли применять данный приказ для всех сотрудников фирмы? Сегодня четверг, отпуск с понедельника, билеты куплены, что делать? Опубликован: 11. Мой работодатель утверждает, что 5 дней - это максимальный срок, который по его усмотрению может быть уменьшен, например, до 3-х дней без моего на то согласия.

Как следут трактовать данный срок - на усмотрение работника или на усмотрение работодателя? В какой государственный орган следует обратиться в случае неправоты работодателя? Как видно из ст. Я работаю на двух работах. По основному месту работы я пошёл в отпуск в июле, а по совместительству, по просьбе начальника отделения, в июле отработал и хотел пойти в отпуск в августе, но в отделе кадров мне его отказываются его предоставлять, мотивируя это тем, что он у меня не совпадает с отпуском по основному месту трудовой деятельности.

При этом по совместительству я уже непрерывно отработал 11 месяцев. Что делать? Опубликован: 5. Я увольняюсь с работы по собственному желанию,но пишу заявление на это же предприятия в качестве совместителя,если работодатель отказывает имеет ли он право вычесть деньги из отпуска. Год на предприятии не проработал. Опубликован: 3.

Я работаю в компании с 21 апреля , договор продлили , с 21 августа мне нужно уехать по семейным обстоятельствам. Могу ли я взять отпуск на 10 деней?? Или писать аявление,без содержания.. Опубликован: 28. Опубликован: 23. Скажите, пожалуйста, можно ли мне взять отпуск не на 14 дней, а на 12, если я отработал в компании 6 месяцев. Я оформлен по ТК РФ. Не хотелось бы выкидывать на ветер выходные дни в конце отпуска.

Опубликован: 20. У меня друг работает на первой работе по труд. Хотел идти в отпуск с 7 августа 2008 г. Мастер участка сказал мало ли что там написано в законе, на заборе тож написано.... Сказал что он может в отпуск идти только в ноябре.. Стоит ли идти в отдел кадров? Может написать заявление на отпуск и пусть они в резолюции пишут письменный отказ на предоставление отпуска? Что можно сделать? И в любое ли время можно взять отпуск по истеч. В 2007г. В 2008г. Но работодатель сократил мне продолжительность отпуска на 5 дней, мотивируя это тем, что второй год работы еще не закончен и продолжительность текущего отпуска определяется из расчет за 10 месяцев с 11 сентября 2007г.

Правомерно ли это? Опубликован: 16. Наша администрация принуждает работников делить отпуск на части, не разрешает брать сразу 28 дней. Законно ли это? По семейныйм обстоятельствам мне необходимо взять отпуск полностью. В праве ли мне отказать в этом? Опубликован: 13. За это время была в отпуске на 28 дней в мае 2007 г. Согласно графику на 2008 г. Но так как с начала июня 2 недели болела и выйдя на работу написала за 2 недели заявление на отпуск, то воспользоваться им в июне не смогла.

Сейчас нахожусь в отпуске на 14 дней в июле. Поинтересовалась в кадрах, когда смогу отгулять положенные в июне 14 дней отпуска и когда смогу взять отпуск за третий год работы.

Мне объяснили, что отгулять 14 дней смогу после согласования переноса срока отпуска с начальником отдела и генеральным директором. Также сказали, что отпуск за третий год мне положен после 1 января 2009 года. Напоминаний кадров о неотгуленном отпуске не получала, за свой счет не брала, дисциплину не нарушала.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько дней отпуска положено в районнах Крайнего Севера часть 1 - отпуск 2017

Нормальные ли отпускные у вахтеров на севере. Содержание. Отпускные для северян: особый расчет. Сколько положено дней дополнительного. Нормальные ли отпускные у вахтеров на севере. C года появилась статья До года нужно было в день выдачи отпускных. Однако, компенсацию за.

Однако, компенсацию за неизрасходованный отпуск всё равно нужно выплачивать не позднее дня, следующего за увольнением. Обычный расчет по заработку и отработанным дням. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Содержание Дорогие читатели! Это быстро и бесплатно! Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Огромное Вам спасибо! Все очень просто и понятно. Вот такие специалисты у нас работают в бухгалтерии, подарю им на 8 марта счеты. Не очень понятно, почему получается, что чем больше отработанных дней в месяце, в котором болел, тем меньше в итоге отпускные выходят. То есть получается, чем больше болел в месяце, тем выше отпускные при расчёте. Например, я ввожу число 31 в поле, в котором нужно указать количество дней в месяце, в котором болел.

Человек на пенсии по возрасту , записи в Трудовую книжку не делаются. Петрозаводск 13 июня 2013 в 09:19 А какое имеет значение,что он на пенсии?

Машинист тепловоза тепловозник 75000-112000 Самые высокие зарплаты на севере в Коми, ЯНАО, наместорождениях, расположенных за Полярным кругом. Если же место работынаходится неподалеку от крупного города, например, Нижневартовска или Сургута,а условия труда не являются тяжелыми, то ставка, соответственно, падает. Поэтому водитель категории Е, который водил иномарку по дорогамРоссии, вряд ли может претендовать на трудоустройство на хорошую зарплату, еслине имеет навыков автослесаря на автомобилях Камаз-43101, 5490, Урал-4320 и такдалее. Кстати, условия труда очень влияют на зарплату.

Расчет отпускных работнику, если договор с ним составляется ежемесячно

Обзора судебной практики, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26. Анализ судебной практики названной категории дел показал, что суды в основном правильно применяли законодательство, регламентирующее труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Следует отметить, что судами за указанный выше период в основном рассматривались споры о взыскании заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Оплата труда Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности занимают полностью или частично территорию 24 субъектов Российской Федерации и представляют собой территории с тяжелыми природными условиями, обусловливающими увеличение размера заработной платы и предоставление компенсаций лицам, работающим на указанных территориях. Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, определяются в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029" с последующими изменениями и дополнениями. Указанное постановление содержит Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии с Трудовым кодексом РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере ст. В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты в том числе за работу в особых климатических условиях и стимулирующие выплаты ч.

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

Нормальные ли отпускные у вахтеров на севере Правила северного отпуска Сначала определим сумму выплат, учитываемых при расчете среднего заработка. Коэффициент и надбавка применяются к фактически начисленной заработной плате п. Они не начисляются на выплаты, рассчитанные из среднего заработка, и выплаты, не связанные с выполнением работниками своих трудовых обязанностей. Также процентные надбавки не начисляются на районный коэффициент и наоборот п. В нашем примере в расчет среднего заработка войдут заработная плата и производственная премия с учетом районного коэффициента и процентной надбавки ч. Заработная плата работника за 11 месяцев расчетного периода кроме августа 2013 года составила 654 500 руб. Заработная плата за август 2013 года составила 90 000 руб. С учетом занятости в особых условиях вахтовики имеют право на льготный отдых. К особенностям северного отпуска для данной категории работников относятся: длительность — 28 календарных суток ежегодного ст. График отгулов составляется на основании действующих норм трудового законодательства ст.

Как получить денежную компенсацию? Опубликован: 31.

.

Нормальные ли отпускные у вахтеров на севере

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева
Похожие публикации